{"id":2334,"date":"2015-04-08T16:18:25","date_gmt":"2015-04-08T19:18:25","guid":{"rendered":"http:\/\/siloseventos.com.br\/?p=2334"},"modified":"2015-05-27T13:24:26","modified_gmt":"2015-05-27T16:24:26","slug":"7-passos-para-diagnosticar-a-sua-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/siloseventos.com.br\/2019\/2015\/04\/08\/7-passos-para-diagnosticar-a-sua-lideranca\/","title":{"rendered":"7 passos para diagnosticar a sua Lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"

\"Noemi-192-300x300\"<\/a><\/p>\n

Escrito por Noemi Martyniuk<\/em><\/p>\n

A partir de minhas experi\u00eancias com v\u00e1rios l\u00edderes, reuni o que eu acredito ser uma lista com algumas caracter\u00edsticas importantes de lideran\u00e7a e que contribuem para uma lideran\u00e7a eficaz.<\/strong><\/p>\n

1. Os l\u00edderes sabem que s\u00e3o julgados n\u00e3o pelo que eles dizem, mas pelo que eles FAZEM<\/strong>. Eles sabem que devem dar o exemplo. Eles sabem que pessoas de sua equipe, colegas, chefes e at\u00e9 mesmo concorrentes estar\u00e3o sempre a observ\u00e1-los.<\/p>\n

2. Os l\u00edderes definem a realidade e as responsabilidades. N\u00e3o se pode atingir um resultado melhor sem que seja definido o lugar que a equipe est\u00e1 no momento, da forma mais espec\u00edfica poss\u00edvel. Os l\u00edderes devem ter CLAREZA DOS OBJETIVOS<\/strong> a serem atingidos e de COMO LEVAR A EQUIPE AT\u00c9 ELES.<\/strong> Assim, pode construir o caminho de a\u00e7\u00f5es e responsabilidades e orientar a cada membro da equipe.<\/p>\n

3. Os l\u00edderes devem DEFINIR EXPECTATIVAS DE DESEMPENHO<\/strong> e responsabilizar as pessoas pelo trabalho. L\u00edderes sabem que a sua principal fun\u00e7\u00e3o \u00e9 fazer com que as coisas aconte\u00e7am. A responsabilidade b\u00e1sica \u00e9, portanto, definir as expectativas. Expectativas, quando s\u00e3o compartilhadas, fazem as coisas acontecerem!<\/p>\n

4. L\u00edderes encontram maneiras de DESAFIAR SUA EQUIPE<\/strong> para ajud\u00e1-los a crescer e potencializar suas capacidades. \u00a0Um l\u00edder sabe que se um membro da equipe fica melhor, toda a equipe ir\u00e1 se beneficiar e a organiza\u00e7\u00e3o ficar\u00e1 melhor.<\/p>\n

5. Os l\u00edderes devem RECOMPENSAR A\u00c7\u00d5ES CORRETAS<\/strong>. As a\u00e7\u00f5es corretas s\u00e3o aquelas que levam a organiza\u00e7\u00e3o para mais perto do objetivo que o l\u00edder compartilhou. Algumas ser\u00e3o significativas, mas a maioria dessas a\u00e7\u00f5es ser\u00e1 realizada diariamente como parte da rotina habitual. Entretanto, todo passo correto dado em dire\u00e7\u00e3o ao objetivo maior deve ser celebrado.<\/p>\n

6. L\u00edderes nunca aceitam desempenho abaixo da m\u00e9dia e AGEM RAPIDAMENTE<\/strong> quando um desempenho ruim foi identificado. \u00c9 para isso que serve o feedback: ele deve ser pontual, objetivo e com foco no comportamento a ser melhorado.<\/p>\n

7. Os l\u00edderes sabem o quanto \u00e9 importante OUVIR<\/strong> o que seus membros da equipe t\u00eam a dizer. Os l\u00edderes eficazes sabem que uma das melhores maneiras de envolver os membros de sua equipe \u00e9 ouvi-los sobre seus desafios de trabalho, dificuldades e sugest\u00f5es sobre como as coisas poderiam ser melhoradas.<\/p>\n

Ent\u00e3o, o que voc\u00ea deve fazer agora? Simples, fa\u00e7a uma autoavalia\u00e7\u00e3o para saber como voc\u00ea est\u00e1 liderando sua equipe. Lembre-se que, quanto mais o l\u00edder fica melhor, o mesmo acontece com a equipe e, consequentemente, com o neg\u00f3cio.<\/p>\n

Fazer esta autoan\u00e1lise pode ser um desafio. \u00c0s vezes \u00e9 dif\u00edcil ser objetivo quando voc\u00ea est\u00e1 olhando para si mesmo e para o seu desempenho no trabalho. N\u00e3o sabe por onde come\u00e7ar? Entre em contato com elizabeth@siloseventos.com.br<\/a>\u00a0 \u00a0WWW.siloseventos.com.br<\/a> ou \u00a0acesse \u00a0www.noemimartyniuk.com.br<\/a> <\/strong>para informa\u00e7\u00f5es adicionais .<\/p>\n

Noemi ir\u00e1 ajud\u00e1-lo a criar um plano para que voc\u00ea possa ser um l\u00edder mais eficaz. Os l\u00edderes sabem que para ser um bom l\u00edder de pessoas, deve come\u00e7ar a ser um bom l\u00edder de si mesmo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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