Açucena Calixto Bonanato é Pós-Graduada em Administração de empresas, com Especialização em Administração Hospitalar e Empresarial, 23 anos de vivência em Recursos Humanos. Graduada em Nutrição, com Doutorado em Dietoterapia, trabalhou em empresas como Xerox, DuPont, Sodexho e Pepsi Cola. Atualmente Diretora da SUPORTE Assessoria e Consultoria Empresarial, Membro do Conselho Deliberativo do Integrare e Presidente do Instituto Pró-Cidadania de Desenvolvimento e Capacitação para Pessoas Especiais. Conferencista nacional e internacional em Congressos de Desenvolvimento e Capacitação Profissional e de Recursos Humanos. Mentora do Projeto Cidadania, desde 1.989 fazendo a integração e inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho.
Temas: “Sensibilização ao Tema da Inclusão Social”; “Integração Social – Aprendendo a ter interatividade com a pessoa com deficiência”; “Como realizar entrevistas com pessoas com deficiência”; “Como dar aulas para pessoas com deficiências”; “O cumprimento da Lei de Cotas de Forma Eficiente e Eficaz”
Foco: Inclusão no Mercado Social de Pessoas com Deficiência. Capacitação. Desenvolvimento de Pessoas Especiais.
Palestras Motivacionais. Programa de Treinamento para RH sobre Inclusão Social (Cotas).
| Palestras | |
| Como implantar a Lei de Cotas de forma eficiente e eficaz | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Integração Social – a inclusão com dignidade | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Repensar de valores de vida e aprendizado do verdadeiro sentido de superação das limitações. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Integração Social – a inclusão com dignidade | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Repensar de valores de vida e aprendizado do verdadeiro sentido de superação das limitações. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Como ser um RH influente | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hoje sabemos da importância do RH nas estratégias da empresa, que vai muito além da gestão de pessoas. Para isto os profissionais de RH devem posicionar-se na busca constante pelas melhorias da empresa, do ambiente de trabalho, do desenvolvimento e comprometimento de pessoas e na estratégia de crescimento da companhia. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Conversando sobre Inclusão Social | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Acompanhado de um delicioso Café da Manhã você terá a oportunidade de entender de forma agradável, mas objetiva, as melhores práticas de Inclusão Social, mais especificamente do portador de deficiência no ambiente de sua empresa. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Inclusão de Pessoas com Deficiência – Como Implantar a Lei de Cotas de forma eficiente e eficaz | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Descobra como as grandes empresas qualificam e têm sucesso na implantação de Projetos de Acessibilidade e na Inclusão de Pessoas com Deficiência em seus quadros de colaboradores, contratando pessoas com alto grau de comprometimento, obtendo altos resultados, baixo turnover e atuando com responsabilidade social. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| O deficiente, o mercado de trabalho e a inclusão nas escolas | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Saiba como incluir a pessoa com deficiência em salas regulares de ensino, tornando harmonica a convivência com os colegas e professores. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Responsabilidade Social | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Imperdível para os profissionais que querem desenvolver projetos e entender o quanto a Responsabilidade Social eleva a imagem da empresa. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sensibilização | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Com informações sobre as habilidades e competências dos Portadores de Deficiência, mude seus conceitos e derrube as barreiras sobre a potencialidade e produtividade desssa gente cheia de talentos.TREINAMENTOS
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