Assista a este vídeo criado por Susanne Andrade e publicado em seu CANAL HUMANIZAR, falando sobre a “Humanização na Vida e Carreira”.
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Professor Luiz Roberto Carnier, com atividades como Professor e Coordenador na Americas Academic Center (WWW.aacenter.com.br) , ministrou no dia 05 de maio, sobre o tema: “Empreendedorismo: como criar diferenciais e vantagens competitivas”.
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Ouça esta entrevista deliciosa de Susanne Andrade com Igor medeiros e entenda um pouco mais sobre Susanne Andrade e o Tema de humanização no trabalho, tema este que dará uma nova perspectiva no seu ambiente funcional com melhor aproveitamento e um melhor modo de vida para aqueles que pertencem ao seu círculo.
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Encontro de Susanne Andrade, Joyce Moisés, Primavera Editorial no FNAC: falando sobre e sentir o valor do “Ser Humano” acompanhe as fotos:
*2015,Instituto Pró-Cidadania
26 anos de compromisso e respeito*
Então, venha saber como realizar o processo de seleção, de forma a maximizar as contratações, reduzindo a rotatividade.
Entenda como pensam e agem estas pessoas e as diferenças de cada tipo e grau de deficiência e a compatibilidade com as funções de sua empresa.
Saiba como realizar uma entrevista de forma a atender as expectativas da empresa e do candidato com deficiência.
Tire as suas duvidas, com quem pratica a inclusão há 26 anos.
Primeira Turma : 09/04/2015, das 8h às 17h30
Treinamento de Recrutadores – R$ 450,00
Público: profissionais de RH e Gestores, com abordagem teórica e vivencial, sobre gestão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho.
Grupos pequenos: 10 pessoas
Açucena Bonanato – Presidente do Instituto Pró-Cidadania : 3272-9496/3275-3006/98585-7416
Informações adicionais sobre o Curso:(11) 2598-5671 / (11) 97504-2507 / (11) 98657-6599, ou noara@ipcpe.org.br
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CRT.: 33641
e-mail: reginaldowaki@hotmail.com
Rua Conde Prates, 423 – Moóca
Fones: (11) 2607.5912 e (11) 99333.8261
Acupuntura:
Os antigos médicos chineses desenvolveram o sistema da Acupuntura com base na noção de que o fator causal das doenças é o desequilíbrio da energia física ou emocional, ocasionado pelo meio ambiente, fatores externos e internos, ou pelas emoções retidas. Assim, a doença é sempre a manifestação de um desequilíbrio energético.
A terapêutica consiste em corrigir tais desequilíbrios. As agulhas estimulam determinados pontos nos meridianos ajudando a energia a fluir corretamente através do corpo.
ALÍVIO DA ANSIEDADE, DEPRESSÃO LEVE E DORES.
-Sequelas de AVC (acidente vascular cerebral), vertigens, zumbidos. Dor em geral: dor crônica, fibromialgia, artrite reumatóide, dor oncológica, cefaléia tensional, enxaqueca, desordens da ATM (articulação temporo-mandibular).
– Região cervical e membros superiores: dor muscular, dor crônica do ombro, dor/rigidez na região do pescoço, LER/DORT e dor pós-cirúrgica.
– Região lombar e membros inferiores: lombalgia (dor na região lombar) aguda, lombalgia crônica, dor ciática, osteoartrose de joelho, osteoartrite de joelho e quadril e dor pós-cirúrgica
A EFICÁCIA DA ACUPUNTURA NO TRATAMENTO DE DOR LOMBAR
Mal que acometerá cerca de 90% dos brasileiros em algum momento de suas vidas, a lombalgia, ou dor na coluna lombar, torna-se ainda mais cruel quando é crônica — o que ocorre em 1/3 dos casos.
São diversas as causas das dores na coluna como hernia de disco, artrite, estenose lombar, escoliose, protusão do disco, nervo pinçado, ciático, etc. Por isso, conforme a complexidade da patologia é preciso ter exames de imagem como Ressonância (MRI) ou Raio X, para um correto diagnóstico. A dor pode vir de pinçamentos ósseos (desequilibrios ósseos) ou de partes moles (músculo-esqueléticas)
A visão dos acupunturistas quando se refere a dores músculo-esqueléticas é que precisamos ter hábitos preventivos como exercícios físicos que promovem uma boa circulação sanguínea e energética, alongamentos para estimular músculos, tendões e articulações, atividades que auxiliam no escape para o stress, pois o stress pode causar dores em qualquer parte do corpo em especial tensão na cervical e ombro e irradiação lombar. No caso de alterações ósseas, a acupuntura foca principalmente na analgesia.
O tempo frio tende a piorar algumas patologias como a artrite, tendinite ou dores musculares. O frio invade o nosso organismo através da pele ou vias respiratórias, o frio contrai os vasos sanguíneos, que neste caso compromete a circulação sanguínea nos músculos, tendões e articulações.
Com a circulação comprometida é possível causar certas dores ou piorar uma dor existente. Casos como estes, será tratado com acupuntura e terapias quentes como a moxabustão.
A umidade também causar dores na coluna. Os que sentem este impacto em primeira mão são aqueles que migram de lugares frios para estados com clima úmido. A umidade também afeta a digestão e o metabolismo, assim como o edema, contribuindo para problemas circulatórios, digestivos e obesidade. A acupuntura trata muito bem a eliminação desta umidade.
Como a acupuntura pode ajudar
Primeiramente é preciso esclarecer que referindo a dores na coluna causadas por lesão do disco ou hernia, estenose, protusão, artrite, etc., a acupuntura tratará da dor inflamatória causada por estas patologias proporcionando uma melhor qualidade de vida do paciente, mas não propriamente recompondo uma hernia ou corrigindo uma protusão no disco. Estes casos dependendo da gravidade requerem intervenção cirúrgica.
Baseado em estudos clínicos, a acupuntura atua no tratamento da dor na coluna estimulando fibras nervosas mielinizadas nos músculos enviando sinais para o sistema nervoso central onde são liberados péptideos endógenos semelhante a morfina (endorfinas). Estes neurotransmissores como a Beta-endorfina, tem uma ação analgésica bloqueando estímulos dolorosos no cortex cerebral. No sistema nervoso central o estímulo da acupuntura atua nos níveis medular, mesencefálico e hipotalâmico. Promovendo liberacao de Beta-endorfina na corrente sanguínea.
A ação anti-inflamatória da acupuntura deve-se a atuação da Beta-endorfina que está relacionada a liberação do Hormônio Adrenocorticotrófico ou ACTH e Cortisol no cortex da supra renal.
Infelizmente a pessoa busca a acupuntura quando já consultou vários médicos e tomou vários remédios sem sucesso e logo quer resultados rápidos com a acupuntura. É claro que várias patologias agudas são resolvidas em algumas sessões de acupuntura. As crônicas já necessitam de um tratamento mais longo de 1 a 2 pacotes de 10 sessões.
Outro erro do paciente quando inicia o tratamento com acupuntura é que uma boa parte cessa o tratamento assim que tem uma melhora. É preciso entender que a acupuntura é um processo de recuperação semelhante a fisioterapia ou seja; se o tratamento não terminou o alívio da dor pode ser apenas temporário.
Por isso, o paciente deve manter contato e realizar sessões de manutenção se indicadas. Atualmente a acupuntura é o melhor tratamento para dores lombares. Dentre todos tratamentos do mercado, é o melhor custo benefício, pela agilidade do processo de recuperação e retorno as atividades de vida diária.
Shiatzu
O Shiatsu é um tipo de massagem no qual o terapeuta não utiliza outros instrumentos que não sejam os dedos, mãos, cotovelos e joelhos para realizar a técnica.
Alivia o estresse e a tensão, dores musculares e dores de cabeça, ativa a circulação sanguínea e a circulação dos vasos linfáticos e também proporciona um estado de profundo bem-estar.
Se você tem dores lombares ligue 993338261 e agende sua primeira sessão, conheça os benefícios da acupuntura.
“Sim, o corpo fala. Quanto mais eu estudo a Medicina Chinesa, mais essas coisas fazem sentido.
A dor na “alma” gera a dor física, a doença… Por isso oriento tanto meus amados pacientes a cuidarem de suas emoções… Não trate apenas dos sintomas, tentando eliminá-los sem que a causa da enfermidade seja também extinta.
A cura real somente acontece do interior para o exterior… Sim, diga a seu médico que você tem dor no peito, mas diga também que sua dor é dor de tristeza, é dor de angústia.
Conte a seu médico que você tem azia, mas descubra o motivo pelo qual você, com seu gênio, aumenta a produção de ácidos no estômago. Relate que você tem diabetes. No entanto, não se esqueça de dizer também que não está encontrando mais doçura em sua vida e que está muito difícil suportar o peso de suas frustrações.
Mencione que você sofre de enxaqueca, todavia confesse que padece com seu perfeccionismo, com a autocrítica, que é muito sensível à crítica alheia e demasiadamente ansioso.
Muitos querem se curar, mas poucos estão dispostos a neutralizar em si o ácido da calúnia, o veneno da inveja, o bacilo do pessimismo e o câncer do egoísmo. Não querem mudar de vida …. Procuram a cura de um câncer, mas se recusam a abrir mão de uma simples mágoa. Pretendem a desobstrução das artérias coronárias, mas querem continuar com o peito fechado pelo rancor e pela agressividade.
Almejam a cura de problemas oculares, todavia não retiram dos olhos a venda do criticismo e da maledicência.
Pedem a solução para a depressão, entretanto, não abrem mão do orgulho ferido e do forte sentimento de decepção em relação a perdas experimentadas. Suplicam auxílio para os problemas de tireoide, mas não cuidam de suas frustrações e ressentimentos, não levantam a voz para expressarem suas legítimas necessidades. Imploram a cura de um nódulo de mama, todavia, insistem em manter bloqueada a ternura e a afetividade por conta das feridas emocionais do passado.
Clamam pela intercessão divina, porém permanecem surdos aos gritos de socorro que partem de pessoas muito próximas de si mesmos.
Deus nos fala através de mil modos; a enfermidade é um deles e, por certo, o principal recado que lhe chega da sabedoria divina é que está faltando mais amor e harmonia em sua vida. Toda cura é sempre uma autocura!!!”
VOCÊ que busca uma VIDA mais LEVE e liberta de Dores receba o REIKI, uma prática terapêutica e filosofia de Vida maravilhosa e Curativa!!!!!!
Escrito por Noemi Martyniuk
A partir de minhas experiências com vários líderes, reuni o que eu acredito ser uma lista com algumas características importantes de liderança e que contribuem para uma liderança eficaz.
1. Os líderes sabem que são julgados não pelo que eles dizem, mas pelo que eles FAZEM. Eles sabem que devem dar o exemplo. Eles sabem que pessoas de sua equipe, colegas, chefes e até mesmo concorrentes estarão sempre a observá-los.
2. Os líderes definem a realidade e as responsabilidades. Não se pode atingir um resultado melhor sem que seja definido o lugar que a equipe está no momento, da forma mais específica possível. Os líderes devem ter CLAREZA DOS OBJETIVOS a serem atingidos e de COMO LEVAR A EQUIPE ATÉ ELES. Assim, pode construir o caminho de ações e responsabilidades e orientar a cada membro da equipe.
3. Os líderes devem DEFINIR EXPECTATIVAS DE DESEMPENHO e responsabilizar as pessoas pelo trabalho. Líderes sabem que a sua principal função é fazer com que as coisas aconteçam. A responsabilidade básica é, portanto, definir as expectativas. Expectativas, quando são compartilhadas, fazem as coisas acontecerem!
4. Líderes encontram maneiras de DESAFIAR SUA EQUIPE para ajudá-los a crescer e potencializar suas capacidades. Um líder sabe que se um membro da equipe fica melhor, toda a equipe irá se beneficiar e a organização ficará melhor.
5. Os líderes devem RECOMPENSAR AÇÕES CORRETAS. As ações corretas são aquelas que levam a organização para mais perto do objetivo que o líder compartilhou. Algumas serão significativas, mas a maioria dessas ações será realizada diariamente como parte da rotina habitual. Entretanto, todo passo correto dado em direção ao objetivo maior deve ser celebrado.
6. Líderes nunca aceitam desempenho abaixo da média e AGEM RAPIDAMENTE quando um desempenho ruim foi identificado. É para isso que serve o feedback: ele deve ser pontual, objetivo e com foco no comportamento a ser melhorado.
7. Os líderes sabem o quanto é importante OUVIR o que seus membros da equipe têm a dizer. Os líderes eficazes sabem que uma das melhores maneiras de envolver os membros de sua equipe é ouvi-los sobre seus desafios de trabalho, dificuldades e sugestões sobre como as coisas poderiam ser melhoradas.
Então, o que você deve fazer agora? Simples, faça uma autoavaliação para saber como você está liderando sua equipe. Lembre-se que, quanto mais o líder fica melhor, o mesmo acontece com a equipe e, consequentemente, com o negócio.
Fazer esta autoanálise pode ser um desafio. Às vezes é difícil ser objetivo quando você está olhando para si mesmo e para o seu desempenho no trabalho. Não sabe por onde começar? Entre em contato com elizabeth@siloseventos.com.br WWW.siloseventos.com.br ou acesse www.noemimartyniuk.com.br para informações adicionais .
Noemi irá ajudá-lo a criar um plano para que você possa ser um líder mais eficaz. Os líderes sabem que para ser um bom líder de pessoas, deve começar a ser um bom líder de si mesmo!
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