O grande volume de acidentes causa prejuízos físicos e materiais para o trabalhador, para a empresa e para o Sistema Único de Saúde. Em alguns casos, esse tipo de infortúnio acarreta afastamento do trabalho. Tendo em vista que boa parte das contingências poderia ser evitada com medidas simples de prevenção e conscientização. Algumas empresas como a UNILEVER tem investido pesado em orientações e medidas de segurança. Foi com esse propósito, que a equipe de profissionais da SOUL FITNESS realizou no dia 01/11/2012 uma Blitz com os personagens teatrais;O Esquadrão da Segurança, no site da Unilever em Valinhos – SP.

O Esquadrão da Segurança teve o objetivo de levar a reflexão através da arte cênica, sobre o compromisso de ter mais atenção às normas de transito, de prevenção e segurança, e que não deixe questões como pressa e o stress interfiram em seu senso de segurança ou julgamento. Ressaltou para os colaboradores que por mais importante que seja um compromisso, à pressa e a falta de atenção não deve colocar em risco sua própria vida e a de outras pessoas, pois segurança deve vir sempre em primeiro lugar. Durante as abordagens do Esquadrão da Segurança com os colaboradores muitos foram os feedbacks positivos que confirmaram o sucesso da ativação com o objetivo esperado do programa.

Entre os anos de 2008 e 2010 a quantidade de acidentes no trabalho caiu 6% (de 441.925 para 414.824) no país. Em contrapartida, o número de acidentes que aconteceram no percurso entre residência – trabalho e vice-versa só fez aumentar. Segundo o Ministério da Previdência, só no ano de 2010 foram registrados 94.789 casos de acidentes de trajeto – cerca de 5,1% a mais do que no ano anterior (89.955). A ocorrência também entra na contabilização das estatísticas de acidente de trabalho da empresa usadas para calcular a alíquota do Seguro de Acidente do Trabalho (SAT), contribuição calculada sobre a folha de salários.

O desempenho do empregador na prevenção de acidentes atualmente é levado em consideração para determinar a alíquota do tributo. Como se sabe, a qualidade de vida do profissional está ligada diretamente ao bom desempenho da empresa. Por causa disso, nada mais lógico de que as corporações se mantenham conscientes e ativas no que se refere ao bem estar de seus colaboradores e, por consequência, acabe evitando gastos com processos, indenizações e caros tratamentos de saúde.

As companhias mais admiradas são mais bem sucedias por fazer o que muitas reconhecem que deveriam fazer. Elas têm uma cultura mais próxima da ideal. Sucesso na implementação da estratégia, acima de tudo, colocam as pessoas em primeiro lugar. Parabéns a UNILEVER, por sua iniciativa de promover melhores condições de trabalho e dessa forma contribui diretamente na melhoria da Qualidade de Vida de seus colaboradores.

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