Conheça Edmundo Fornasari
Edmundo Fornasari
Executivo C Level, Engenheiro pela UERJ,Pós –Graduado pela UFRJ, Wharton Business School,Mentor de Negócios pela ABMEN e Conselheiro de Administração pelo IBGC.
Executivo, Consultor e Mentor de Negócios. Faz parte da Abmen- Associação Brasileira dos Mentores de Negócios, Conselheiro de Administração pelo IBGC e Conselheiro Fiscal do Jóquei Clube Brasileiro. Forte atuação na gestão de empresas como EqualWeb Brasil Acessibilidade Digital, Belo Monte Transmissora de Energia, RioCard/Fetranspor, Embratel, Nabisco e Souza Cruz.
Experiência em aprovações de planejamento estratégico com a alta gestão e conselhos de administração (multinacionais e nacionais de grande porte) em ambientes de alta complexidade de governança.
É palestrante e realiza a Mentoria de forma individual e personalizada, a fim de ajudar o cliente a alcançar suas metas, tanto profissionais quanto pessoais.
É sócio fundador e Diretor de Relações Institucionais e Governança da Equalweb Brasil Acessibilidade Digital, www.equalweb.com.br, representante da Equlaweb Israel ,maior empresa de Acessibilidade Digital do Mundo com mais de 100 mil clientes e mais de 100 milhões de páginas indexadas. No Brasil já estamos com mais de 100 clientes tais como Fiesp, Motorola, Suvinil, Via Varejo, Carrefour, OAB, BV entre muitos outros com quase um milhão de páginas já indexadas.
Palestras sugeridas:
- Acessibilidade Digital nas Empresas, DE&I , ESG e Inovação como se relacionam: os desafios da adoção do propósito até a implementação as empresas.
- O DNA da Reinvenção no novo mundo Digital
- Fatores que influenciam o Comportamento do Consumidor
- As Habilidades mais importantes do futuro do Trabalho (Skills)
- Guiando lideres para a Gestão Humanizada
- Liderança e Inteligência Emocional. Quem cuida do líder ?
Notícias/Mídia
Veja a matéria da Revista Exame
Edmundo Fornasari, é Palestrante com foco em # Gestão para Liderança;#Gestão de pessoas; #Mentoria de Negócios, é cofundador e Diretor Institucional da EqualWeb Brasil
Veja matéria da EXAME falando sobre a EqualWeb e como milhões de brasileiros com deficiência visual e outras, que não tem acesso à Web- Acessibilidade Digital.
A tecnologia vem de Israel, empresas participantes: Coca Cola, Domino´s Pizza , Nutella, Jonhonson e Johnson, Fiesp, Morola e outras.
Acesso mais rápido e simplificado para pessoas com deficiências e publico com necessidade especifica.
Veja o Relatório da Noz Inteligência
Relatório do Estudo sobre Pessoas com Deficiência e Empregabilidade Mais Reconhecimento e Menos Capacitismo
Palestras Edmundo Fornasari:
Acessibilidade Digital nas Empresas, DE&I , ESG e Inovação como se relacionam: os desafios da adoção do propósito até a implementação as empresas.
Os conceitos de Acessibilidade Digital.
Os conceitos de Inovação Digital.
A Lei Brasileira da Inclusão e a nova Lei do Sac.
O WCAG 2.1.1 Conceito e Conteúdo.
O processo interno de adoção do propósito.
Os conceitos de DE&I e ESG e a adoção na prática e seus -indicadores e como se relacionam com a Acessibilidade.
Quem é o sponsor desse assunto na organização ?
As ferramentas e a implementação nas empresas
2- O DNA da Reinvenção no novo mundo Digital
O destino que nós traçamos
A Sorte pode ser aliada?
O Foco deve ser garantido através das ações e pessoas
Os Reveses que a vida nos dá . Estamos preparados pelo que sabemos o que não sabemos?
A inovação como fonte de inspiração e força na trajetória.
3- Comportamento do Consumidor
Considerar Características Individuais de cada um
Influências culturais que influem na decisão do Consumidor
Construção Estratégica de Marketing voltada para o comportamento
4 - As Habilidades mais importantes do futuro do Trabalho (Skills)
O futuro do trabalho
Quais são as habilidades desse futuro, habilidades humanas, inter- relacionamento softskill
Como liderança se comporta nesse novo cenário
Mundo BANI: não estamos mais no Mundo VUCA? Entenda esse novo paradigma! crônimo formado pelas palavras brittle, anxious, nonlinear e incomprehensible – em português, frágil, ansioso, não-linear e incompreensível – que descreve o atual paradigma que a sociedade atual vive.
5- Guiando lideres para a Gestão Humanizada
Bem-estar dos funcionários;
Engajamento dos colaboradores;
Retenção de talentos;
Aumento de produtividade
6- Liderança e Inteligência Emocional. Quem cuida do líder?
Onde o líder busca apoio, quem cuida do líder para que ele cuide da equipe
Alternativas e caminhos que a liderança busca para encontrar seu equilíbrio emocional para ajudar a equipe.
7- Pessoas Altamente Eficazes:
O Desafio do Auto- Desenvolvimento
A transformação
Pensar, Sentir, Fazer
Você está no comando
